大家好，關(guān)于中國人壽人事助理靠譜嗎很多朋友都還不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就來為大家分享一下關(guān)于中國人壽招助理真的嗎的相關(guān)知識，文章篇幅可能較長，還望大家耐心閱讀，希望本篇文章對各位有所幫助！
???企業(yè)決定錄用員工時(shí)，就有對員工的培訓(xùn)職責(zé)。只要是正常雇傭關(guān)系，企業(yè)不得以任何原由，向員工索要保證金。求職者外出尋找工作不僅是提升社會經(jīng)驗(yàn)，而且還要從工作中獲得應(yīng)有的工資。而不是尋求一個(gè)單位，還沒開始工作，就已經(jīng)交了保證金。
???對于一些當(dāng)代大學(xué)生來說，寒暑假就是一個(gè)提升的機(jī)會，很多大學(xué)生都利用寒暑假期間，外出尋找與***相關(guān)的工作，提高自己的社會經(jīng)驗(yàn)，讓自己更好的適應(yīng)社會。在寒暑外出假求職時(shí)，很多人也被上當(dāng)受騙，尤其是初次進(jìn)入職場時(shí)，可能有時(shí)候會面臨受騙。對于準(zhǔn)備進(jìn)入職場磨煉的人，一定要提前了解職場規(guī)則，以免導(dǎo)致不但付出免費(fèi)的勞動力，而且還要自掏腰包。
????職場在決定錄用員工后，為了更快的提高工作效率，在員工未上崗之前，都會給員工提供職業(yè)培訓(xùn)，在員工更快的適應(yīng)工作。這些工作都是單位的職責(zé)。但企業(yè)不得以其他理由，向員工收取保證金。如果擔(dān)心員工在培訓(xùn)之后辭職，為改的單位造成招聘損失，可以與員工簽訂合同，員工都應(yīng)遵守勞動合同。如果員工一旦違約，就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約費(fèi)，這樣給雙方也是更好的幫助。
????如果你在外出巡查工作室，人力資源部要求你上交保證金，并承諾在幾個(gè)工作日之內(nèi)就還給員工。一旦涉及到這樣的境況，就提高謹(jǐn)慎，因?yàn)榇蟛糠值陌。嘤?xùn)收費(fèi)是不真實(shí)的。相信不少人都有被騙的經(jīng)歷，培訓(xùn)需要交保證金是不符合職場規(guī)則的，同時(shí)也不要輕易相信他人。現(xiàn)實(shí)生活中還是有很多工作單位，要求新員工交培訓(xùn)費(fèi)之后，并沒有按要求把還給員工。
????對新員工培訓(xùn)，又要求員工交相應(yīng)的保證金，希望人們要謹(jǐn)慎做出的選擇，有可能一旦交了就杳無音信了。
不靠譜，一般來說，保險(xiǎn)公司的不會主動招聘內(nèi)勤人員，我明確的告訴你說招內(nèi)勤的，都是忽悠人的。雖然只要在保險(xiǎn)公司工作，不輪內(nèi)勤外勤，都必須要有保險(xiǎn)從業(yè)資格證，沒有從業(yè)資格證是不能在保險(xiǎn)公司工作的。但是保險(xiǎn)公司不缺內(nèi)勤，只缺外勤。一般對外招聘的都是外勤，換句話說就是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員、
保險(xiǎn)業(yè)兩種不同招聘流程的原因：
1、內(nèi)勤員工有相應(yīng)的招聘程序，一般說來大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)包含：筆試、面試、體檢、簽三方協(xié)議、簽署勞動合同、辦理五險(xiǎn)一金。非應(yīng)屆畢業(yè)包含：筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同，辦理五險(xiǎn)一金。這個(gè)筆試一般考試內(nèi)容為***知識、邏輯測試、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識和保險(xiǎn)***英文。
2、業(yè)務(wù)員招聘流程：LASS測試、職前培訓(xùn)、代理人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、辦理上崗、交500元押金，簽署代理人合同。
3、從內(nèi)勤角度講，95%的職位都不需要考取代理人資格證，但是一些與業(yè)務(wù)相關(guān)的職位，比如培訓(xùn)師（專講）、組訓(xùn)等還是需要的。這個(gè)與業(yè)務(wù)員的差別在于等你做上這份工作再考取，而業(yè)務(wù)員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內(nèi)勤還是假的內(nèi)勤，其實(shí)很容易。內(nèi)勤的職位只有當(dāng)?shù)胤止镜娜肆Y源部才能招聘、而業(yè)務(wù)員在每一個(gè)辦公點(diǎn)都可；一般招聘內(nèi)勤的面試官為4-5位同時(shí)進(jìn)行，包括人事部經(jīng)理、相關(guān)部門經(jīng)理、公司老總等，業(yè)務(wù)員一般是一個(gè)人。
5、進(jìn)保險(xiǎn)工作做內(nèi)勤和去一般企業(yè)找工作一樣，就目前來說因?yàn)榇髮W(xué)生很充足，一般是用人單位的市場。而業(yè)務(wù)員是找工作的市場。
6、每一個(gè)內(nèi)勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什么內(nèi)勤助理這樣的位置，內(nèi)勤就是基層工作者，要助理做什么？
7、如果你不是主動將自己的正規(guī)簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險(xiǎn)公司的官方網(wǎng)站（非招聘網(wǎng)站：比如智聯(lián)）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡歷傳遞，那么收到的招聘***99%都是業(yè)務(wù)員，無論他把職位名字做何掩飾。
所謂的人事助理都是保險(xiǎn)公司里的主管或經(jīng)理的個(gè)人招聘職位，不屬于公司正式員工崗位。工作內(nèi)容就是整天打***約面試或者是幫主管經(jīng)理做些簡單的工作。工資很低，一般也沒有五險(xiǎn)一金，想要長期發(fā)展的話還是不建議這種工作。
來自職Q用戶：汪先森
內(nèi)勤就是，保險(xiǎn)都是團(tuán)隊(duì)。一般外勤就是跑業(yè)務(wù)那幫人，好像和內(nèi)勤是不同人帶的。我朋友干保險(xiǎn)很多年了，之前有人想問內(nèi)勤的事情，我咨詢過她，基本上就是這個(gè)意思！
我個(gè)人不太喜歡商業(yè)保險(xiǎn)的行業(yè)。給我感覺有很多漏洞和弊端，行業(yè)規(guī)范性比較差，員工收入很不穩(wěn)定！不適合我去做！是否適合你就看你自己的了！完事無絕對，我朋友也干了很多年，不過她老公也不少賺的！（她老公不是保險(xiǎn)行業(yè)）
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斗魚房間號565204
Honest私房菜
來自職Q用戶：Honest劉
具體如下：
是不是真的招聘人事助理真的不好說的，畢竟，大部分的時(shí)候招聘都是以各種內(nèi)勤的理由來招聘買保險(xiǎn)的員工的。
會說前期要去做業(yè)務(wù)幾個(gè)月，等熟悉業(yè)務(wù)了就可以去做內(nèi)勤了，實(shí)際上是假的。
知識拓展：
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司：
成立于1949年10月20日，總部位于北京。中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司及其子公司構(gòu)成了中國最大的人壽保險(xiǎn)集團(tuán)，是國內(nèi)一家資產(chǎn)過萬億的保險(xiǎn)集團(tuán)之一，是中國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。
2013年，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司及其子公司總保費(fèi)收入達(dá)到3868億元，境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)約占壽險(xiǎn)市場份額的31.6%；總資產(chǎn)達(dá)到2.4萬億元。2014年《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)排名第98位。同年，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)布“誠信我為先”微信平臺。
2016年3月23日，中國人壽公布2015年全年財(cái)報(bào)。2018年2月14日，京東宣布旗下京東物流集團(tuán)完成具有約束力的最終增資協(xié)議，主要投資方包括中國人壽等多家機(jī)構(gòu)，根據(jù)最終協(xié)議，此輪融資總額約為25億美元，此次融資預(yù)計(jì)在2018年一季度末完成。
沒什么靠譜不靠譜的之說，里面也有很多人非常賺錢。人事助理確實(shí)是為你的雇主招人，還有另一個(gè)目的就是很多人事助理干久了就留在了這個(gè)公司做保險(xiǎn)了，畢竟現(xiàn)在情況是一開始讓去做保險(xiǎn)大多數(shù)人不會去做，也是找你來干保險(xiǎn)的***！來自職Q用戶：安先生
嗨，你好
給你如下行業(yè)觀念，以供參考：
觀念一：凡是入職收錢的公司不是好公司！！！無論什么原因，哪怕100元也不行！已經(jīng)觸碰底線，而且是快觸碰法律底線了！換公司吧，好嗎？
觀念二：凡是入職一個(gè)月后不簽合同，不給合同副本的，連拍照都不行的，不是好公司！！《合同法》明確規(guī)定，合同必須是公司一份，員工一份，弄套路，打馬虎眼，就是對員工不負(fù)責(zé)。
觀念三：凡是不給員工交五險(xiǎn)一金的，或者少交、不交的，或經(jīng)個(gè)人允許，提出來的，不是好公司！對員工不負(fù)責(zé)人，無論多好位置！望三思后行！
觀念四：凡是拖延一線員工工資一星期以上的公司沒有多大“潛力”！說什么時(shí)候發(fā)，就是什么時(shí)候發(fā)，最多可以推遲三五天，公司現(xiàn)金流不充裕，賬上不就是沒錢嗎？
在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息資訊社會，一個(gè)不關(guān)心員工基本切身利益的公司，發(fā)展?jié)摿σ欢〞茏瑁握劄榭蛻舴?wù)！看公司，看管理層，看細(xì)節(jié)，看員工基本利益！！！以上觀念，希望能夠幫到你，呵呵
2018，加油哦
來自職Q用戶：Zachary
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